各科室：

      为了做好2013年年底学校领导班子和领导干部年度综合考核准备工作，请各科室对照《榆林市电大分校2013年目标责任考核指标》要求，在平时工作中认真收集、整理、留存记载和反映完成工作任务的相关文件和资料，以备上级部门检查考核时查阅。

        附件：榆林市电大分校2013年目标责任考核指标

 榆林市电大

二O一三年四月十八日

考核项目

考核指标

分值

领导班子

1、改进工作作风，贯彻落实中央“八项规定”有措施、有实效。（4分）

2、严格执行党风廉政建设责任制各项规定，无违法违纪现象。（4分）

3、单位政务、财务公开，干部职工满意度高。（3分）

4、班子成员指导县区电大工作不少于10次。（4分）

安全保密

1、各类考试安全有序进行。（7分）

2、各类考试保密设施正常运行，未出现失密、泄露事件。（8分）

招生工作

1、坚持多元办学，学历与非学历教育并举，完成学历招生350人、培训200人次。（10分）

2、学历教育毕业比例达到80%以上。（10分）

教学管理

1、创新学校手段，探索和推进远程开放教育模式，效果好。（7分）

2、严格考核管理，严肃考风考纪，不出现大面积、群众性违纪舞弊事件。

（8分）

3、强化学习平台建设，确保网络体系正常运转。（8分）

4、完成市教育局下达的社区教育工作任务。（7分）

课题研究

1、启动2—3个省、市级课题研究项目。（5分）

2、完成1—2个跨年度课题或一篇市级重点工作调研报告。（5分）

其它工作

1、落实工作措施，完善档案建设，抓好“创建”工作。（2分）

2、单位职工无计划生育违规现象。（1分）

3、每月份向市教育局上报宣传信息2条，在“榆林教育网”发布工作信息2条。（2分）

附加项目

1、在本考核指标体系之外，经考核认定为本单位本年度完成的特色、亮点工作，视情况给予加分。（3分）

2、本年度受到市级以上（含市级）党政部门和教育行政部门综合性表彰的视情况给予加分。（2分）