为了激励和督促科级干部提高管理能力和工作水平，转变工作作风、提高工作效率。3月4日，根据《榆林电大科级干部考核试行办法》我校召开全体教职工大会，对15名中层干部2012年度的履职情况分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、客观、公正、准确的考核。

        考核过程的具体做法是：一是发布考核通知，要求科级干部每人结合具体工作，形成书面述职材料。二是召开全体教职工大会，每位科级干部面对全体职工逐一进行述职。三是民主测评，让每一位教职工以无记名投票的方式对科级干部进行测评。四是将考核等次分为优秀、良好、合格和不合格，按比例确定各等次名额。

        通过测评，纪候芳、祝玲两同志考核为优秀等级，刘建忠、闫磊、刘涛、蔚桂琴四名同志考核为良好，其余科级干部考核为合格等级。（闫磊供稿）