2011年初，根据市双创办及驼峰路办事处的要求，结合我校实际，对禁烧烟煤、戒烟、控烟工作做了具体的安排布署。一年来，我们按部就班完成了以下任务：

一、进一步加大了戒烟、控烟宣传力度

1、利用板报、专栏、校园网等形式，开展了吸烟有害健康的宣传教育。

2、利用政治学习，开展教工控烟、戒烟教育。

3、利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效的减少了吸烟人数。

4、校园内、会议室、各集体办公室设置了醒目的禁止吸烟，标志，不再设烟具。

二、进一步加大了戒烟、控烟检查力度

1、4月中旬安排每个科室负责人对本科室的戒烟、控烟情况进行自查，对吸烟人员进行了排摸、登记。

2、每个科室指定了一名职工负责督促、提醒本科室抽烟者的抽烟行为，效果显著，特别值得一提的是我校两名教职工已步入了戒烟行列。

3、加大了检查力度，要求值班人员把戒烟、控烟作为一项重要工作来抓，多转、多看、多查，对于发现的问题及时登、处理，尤其对学校重点吸烟人员、薄弱区域加强了督促、检查。

三、进一步健全学校控烟制度

1、完善了控烟奖惩制度，建立了由专人负责的定期检查制度。

2、制定了定期督查制度，对拒不执行戒烟、控烟制度的人员进行了谈话教育，严重的给予了通报批评及罚款处罚。

3、建立了学校戒烟、控烟工作推进制度，完善了专项督察功能，发挥了学校各控烟工作小组的职能，形成了职责明确、齐抓共管的良好局面。

4、为了使戒烟、控烟活动深入开展，我校在校园门口显著位置设立了“您已进入无烟单位”的提示标语牌。校园醒目处设置“吸烟有害健康”、“请勿吸烟”标语牌；科室及教师办公室、会议室内设无烟标志，有效地起到了控烟作用。随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

四、进一步加大了控烟奖惩力度

1、设戒烟、控烟工作专项奖励。在每月的例行检查中，对戒烟、控烟工作优秀的科室，发放一定数量的奖金，在绩效奖励中予以兑现。对发现该科室中有违反校内禁烟现象的，取消该科室所有职工的本月戒烟、控烟工作专项奖励。

2、凡发现有教师违反校内禁烟制度的情况，该科室不能评为先进科室，个人不能评为先进个人。

3、对于违反学校戒烟、控烟制度的教职工，检查中不听劝阻的，每次扣50元，在学期绩效考核中兑现。

总之，为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使教职工在无污染的环境里工作、学习，我校在巩固以前戒烟、控烟成绩的基础上加大了控烟工作的力度，为创建文明校园而努力。