榆林电大党建目标管理制度

        为了深入贯彻十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，开创我校党建工作的新局面，从思想上 、 组 织上、作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒、政治核心作用和党员的先锋模范作用，特制定本制度。
        一、党建目标管理考评程序及办法：
        1、每年年底各支部按照《榆林电大党员目标管理考评标准》，对所属党员进行一次考评。党总支按照《榆林电大党建目标管理考核标准》在进行自我考评的同时，对各支部进行一次考评。考评结果要形成书面材料，分别存档和上报。
        2 、考评项目及评分办法详见：《榆林电大党建目标管理考评标准》、《榆林电大党员目标管理考评标准》
       二、党建目标管理标准：
       １、得分在８５分以上（含８５分）为一类党支部；得分在６５分以上（含６５分）不满８５分为二类支部；６５分以下为三类支部。
       ２、９０分以上（含９０分）为优秀党员；８０分以上（含８０分）为合格党员；６０分以上（含６０分）不满８０分为基本合格党员；６０分以下为不合格党员。
       三、奖惩办法：
       １、每年“七一”前后评选先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员，由学校党总支给予表彰奖励。
       ２、校党总支按照上级有关要求向地直机关党委推荐优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部。
       ３、对党建目标管理考评时未达到一类党组织标准的支部，要通报批评，并责令限期改进；对考评不合格的党员要按照《党章》中的有关规定进行处理。
       四、党建目标管理的要求：
        1、加强领导，狠抓落实。党建目标管理工作由总支书记亲自抓，各支部书记具体负责。要有布置、有检查、有落实，注重调查研究，总结经验，树立典型，全面推开。要严格按照党建目标管理评分标准逐项逐条考评，实事求是，严肃认真，不得弄虚作假。
        2、在目标管理实施过程中，有关内容、要求，应遵照上级党委当年的工作要点和有关文件精神执行。